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「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」公式アンバサダー市原隼人
入社までの期間中に「入社前研修」を導入する企業があります。 企業側が実施する目的としては「早い段階で人材を育成して即戦力を育てたい」「早期離職を防止したい」といった背景があるのです。 しかし内定をもらった人の中には、入社前の研修で辞めたくなってしま…
