はじめに 転職する人を指す言葉として「第二新卒」「中途」という表現があります。 同じ意味として使われていることも多く、転職活動中の人は自分がどちらに該当しているかわからないこともあるのではないでしょうか。 実際に求人情報を見ると「第二新卒歓迎…
はじめに 新卒で入社した会社を1〜3年ほどで退職した人材のことを、第二新卒といいます。 第二新卒は新卒と異なりある程度の社会人経験を有していることから、若年層の人材を獲得しようと考えている企業から重宝される傾向にあるのが…
はじめに 新卒者が現職に在籍する期間が短い状態で退職すると、いわゆる「第二新卒」となります。 就職後一年未満で退職した場合も第二新卒に該当することとなりますが、単純に短期間で退職することに負い目を感じる方も多いでしょう。 そこで今回は、在籍期…
はじめに 転職は自分のキャリアをさらにアップさせる重要な機会です。 年齢問わず、そうした機会を有効に活用したいと考える人が多いですが、特に第二新卒に該当する若い人であれば、将来のキャリアプランを考えたときに、未経験の業種へと挑戦することも考えるでし…
新入社員研修は、新卒で会社に入社してから初めての難関かもしれません。 研修は、ビジネスマナーだけではなく、配属されてからスムーズに働けるようにカリキュラムが組まれています。 必要なことではありますが、きついといわれることが多いのも特徴でしょう。 …
はじめに 既卒者でも就職活動がスムーズに行えるかどうか悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 新卒ブランドが使用できない分、就職活動では不利になる点は否めません。 ただし、第二新卒や新卒と何が違うのかを理解しておくことで、就職活動で何をアピ…
はじめに 過去に大学を中退したことがあり、かつ最初に勤めた企業を比較的早い段階で退職している場合は、第二新卒者に該当するのでしょうか。 第二新卒者自体が、新卒で入社した会社を早期退職した方に該当する概念であるため、いまいち線引きが曖昧になっている、…
退職を検討している人の中で、「退職したいけど勇気が出ない」「面倒くさくて何をすればよいか分からない」という悩みを抱えている人は少なくないでしょう。 そのまま退職せずに働き続けると、機会の損失や体調不良などリスクを背負ってしまいます。 実は退職者をサ…
はじめに 公務員への転職は難しいと考えている方は多いのではないでしょうか。 公務員への転職は倍率の高さや筆記試験対策に時間が掛かることなど難しいと言われる理由は多くあります。 一方で、公務員への転職は社会的信用が高くなること、収入が安定するこ…
新卒で入社して半年も経つと社内のいろいろな部分が見えてきます。 仕事の進め方や社内の雰囲気、反りが合う人や全く合わない人など、感じ方は人それぞれです。 そんな中で「自分はこの会社に合っていないのではないか」「想像していた仕事と全く異なる仕事だったか…