転職の英語面接で、「面接官が見ているポイントは何？」「よくある質問への回答がわからない」と悩む人が多いのではないでしょういか。
そこでこの記事では、英語面接で見られるポイントや行うべき事前準備を解説します。
また後半では、よくある質問の回答例と合格率を高めるコツを紹介しています。
本記事を読めば、転職の英語面接で対策すべきポイントが明確になり、面接官から興味をもたれるでしょう。
どれも面接を受けるうえで重要なことなので、しっかり理解しておきましょう。
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【英語の転職面接】面接官が見ている4つのポイント
英語面接で面接官が見ているポイントは4つです。
- コミュニケーション能力があるのか
- 即戦力となる自己アピールができているか
- どのような企業なのか理解できているのか
- 応募職種に適した英語力があるのか
最低限注意すべき点を理解するだけで、面接合格の確率を高めることができます。
1つずつ解説していきます。
コミュニケーション能力があるのか
英語面接では、コミュニケーション能力があるのかを面接官はみています。
英語の文法や発音ができていなくても、相手にストレスを与えないコミュニケーションを取ることや、自分の意見を食い違うことなく伝えられるかが重要だからです。
英語面接で見かけるコミュニケーション能力が低い人の特徴が以下の2点です。
- 英語の文法や発音を気にして、何回も言い直す
- 英語の質問がわからないため、内容が異なる回答をする
どちらも英語の正確性が求められる語学のスピーキング能力に関係しますが、面接となると別の話です。
面接は英語が間違えたとしても、面接官としっかりコミュニケーションが取れるかが重要になります。
そのため、英語力が不十分でも円滑なコミュニケーションを意識しましょう。
即戦力になる自己アピールができているか
英語面接では即戦力になる自己アピールができるかが重要です。
企業は英語力があり企業に貢献できる人を探しているからです。
日本語でおこなう一般的な面接は、ポテンシャルや熱意などが重要視される傾向があります。
英語面接で重要視されるポイントは、「即戦力となるスキルや能力が備わっているか」です。
例えば、「英語ができなくて熱意がある人」と「英語ができて熱意はあまり感じない人」の2人を比べたとしましょう。
大前提に英語面接をする企業は日ごろから英語を使ってコミュニケーションを図るため、英語力は必須といえます。
そのため、後者の「英語ができて熱意はあまり感じない人」を採用するでしょう。
英語面接をうけるときは、「自分の強みを企業にどう活かすか」を具体的にアピールできるようにしておきましょう。
どのような企業なのか理解できているのか
どのような企業なのか理解しておく必要があります。
理解していないと面接官は企業に興味がないと思い、貢献してもられないと判断するからです。
どのような企業なのか理解するためには、「企業研究」を徹底的におこなう必要があります。
ただし、英語面接では企業だけではなく各ポジションの理解も必要です。
ポジションを理解すると、企業のニーズを理解していることをアピールできるようになるので、自分が希望するポジションも調べておきましょう。
例えば、企業研究で調べることは、事業内容や企業理念などですが、以下のようなことも調べておくとよいでしょう。
- 自分がそのポジションでどのような価値を届けられるか
- 応募職種と自分の強みがどのようにマッチしているか
- ポジションについて、どのような点で魅力を感じたか
以上の3つを答えられると、面接官からの印象は良くなります。
応募職種に適した英語力があるのか
英語面接では必ず英語力は試されます。
業務をするうえで必要な英語力をもっているのか確かめたいからです。
応募職種によっては上司やクライアントが外国人の場合もありますし、社内が英語で会話することが普通の部署もあり、高い英語力を求められます。
自身が応募する職種がどの程度の英語力を求められるのか把握しておきましょう。
【英語の転職面接】必ず行うべき事前準備
英語面接で必ず行うべき事前準備は以下の5つです。
- 企業研究
- 質問への回答
- 英文レジュメの再確認
- 応募職種でよく使う英単語のチェック
- 英語面接の模擬面接
英語面接を受けるときには、想定外の質問がきたりトラブルが起きたりします。
面接では何が起こるかわからないため、事前準備を徹底しておこなうことが必要です。
今から事前準備をおこない、面接で最大限アピールできるようにしましょう。
企業研究
面接前に、企業の事業内容や業界、関連業界の状況など、応募職種について企業研究をおこないましょう。
企業研究をすることで、自分のスキルが活かせる職種や具体的にアピールできる内容が明確になるからです。
基本的に以下の内容で企業研究をおこないます。
- 企業の代表氏名
- 企業理念
- 事業内容
- 事業方針
- 商品とサービス
- 求められる人物像
企業研究を調べた内容を志望動機やキャリアビジョンでアピールできれば、採用にも近づくでしょう。
質問への回答
英語面接では、よくある質問に対しての回答を用意しておくとことも重要です。
面接はテンプレート化した質問があり、上手く回答できなかったら「そんなことも想定できないの」とマイナス評価を受けます。
よくある質問とは以下のようなものです。
- 自己紹介
- 自己PR
- 職務経歴
- 転職理由
- 志望動機
- キャリアビジョン
- 逆質問
また、上記以外でよくある質問は「長所と短所」「企業に活かせるスキル」などがあります。
よくある質問に関しては例文を使って紹介しているため、ぜひ参考にしてください。
英文レジュメの再確認
面接を受ける前には、企業にレジュメを提出するでしょう。
面接前にレジュメを再確認することも大事です。
レジュメの内容と面接の内容に一貫性が生まれて、信頼度が高くなります。
作成したレジュメのコピーをして、再確認できるように準備しましょう。
面接が決まれば、「自分が何を書いたのか」を振り返ることができ、事前に予習できます。
レジュメの内容をもとに質問するため、面接の回答が違うと面接官は不安になります。
そのため、作成したレジュメの再確認は必ずおこない、面接に備えましょう。
職務経歴や応募職種の英単語をチェック
職務経歴や応募職種に関する英単語をチェックしておき、面接のときに英語で回答できるようにしておきましょう。
予習できる部分に言葉を詰まらせしまうと、「事前準備してない？」と面接官からの印象が悪くなるからです。
マイナス評価を受けないためにも、自身の職務経歴や応募職種に関係する英単語を調べて面接で話せるようにしておきましょう。
英語面接の模擬練習
英語面接の模擬面接をおこない、スムーズに面接を進められるか確認しておきましょう。
面接の場は緊張して上手く話せなかったり、英単語が間違っていたりとトラブルはつきものです。
家族や友人に頼んで模擬面接をおこなうことで、面接の回答や仕草などを指摘され、面接の質が向上します。
また、家族や友人以外にも転職エージェントにお願いすることも可能です。
転職エージェントに模擬面接をしてもらえば、的確なアドバイスを受けることができ、企業ごとの面接の特徴も教えてもらえるので、非常に効果的です。
面接が不安であれば、模擬面接をして不安を解消しましょう。
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【英語の転職面接】英語面接でよくでてくる7つの質問と回答
英語の転職面接でよくでてくる7つの質問と回答例を紹介します。
- スモールトーク
- 自己紹介、職務経歴
- 転職理由
- 志望動機
- キャリアビジョン
- 長所と短所
- 逆質問
面接では事前に「質問への回答を用意しておきましょう」と伝えました。
では、実際にどのように回答したらいいのか解説します。
自身のエピソードに置き換えて面接でスムーズに回答できるようにしておきましょう。
スモールトーク
英語面接では、最初に世間話から始めるのが一般的です。
面接官が緊張しない場を作るために、スモールトークから始めて、話しやすい雰囲気をつくります。
また、話の内容は予想できないですが、日常にまつわることや休日の過ごし方などがメインに聞かれる傾向があります。
面接内容にはあまり関係ないですが、スモールトークで第一印象が決まることもあるので、準備はしておきましょう。
では例文を紹介します。
- How are you today?
こんにちは、調子はどうですか？
- What did you do last weekend?
週末をなにをしてましたか？
- I’m well, thanks. It's been cold these days.
ありがとうございます。
良いですよ。
最近は寒い日が続いていますね。
- On the weekends, I went shopping and took pictures with my hobby.
週末は買い物に出かけて、趣味のカメラを撮りに行ってました。
自己紹介、職務経歴
自己紹介は今までの職務経歴を含めて回答しましょう。
職務経歴では前職の実績や成果を答えて、その実績が企業にどう活かせるのかを回答できれば好印象です。
また、数字やデータを用いて説明できれば、面接官の信頼度も高くなり伝わりやすいでしょう。
では例文を紹介します。
- Tell me about yourself./How would you describe yourself?（自己紹介をお願いします。）
- Thank you for taking the time to interview me.
この度は面接のお時間を頂きありがとうございます。
- In my previous job, I had 5 years of sales experience. Mainly through researching customer needs and proposing campaign plans, we achieved a 130% increase in sales compared to the previous year.
前職では、営業を5年間経験しました。おもに、顧客のニーズ調査やキャンペーンの企画を提案してきたなかで、前年比130%の売り上げを達成し、貢献してまいりました。
-
My strength is the accurate needs assessment that I cultivated in my previous job. In the future, I would like to work with a wide range of customers, so I applied to work at your company, which has contracts with many customers and is increasing sales.Thank you very much.
私の強みは、前職で培った的確なニーズ調査です。今後は、幅広い顧客と関わりたいと思い、数多くの顧客と契約し売り上げを上げている御社に応募させていただきました。どうぞよろしくお願いいたします。
転職理由
転職理由もよくある質問です。
回答ポイントは転職理由がポジティブであることです。
ネガティブな理由で退職した場合も、ポジティブに言い換えましょう。
さらに「向上心がある」「成長していきたい」などを伝えると、面接官からの印象は良くなります。
例文で紹介します。
- Why are you leaving or have left your job?
なぜ仕事を辞めたいのですか？
- In my current job, I was able to acquire sales knowledge. However, I wanted to make use of my English skills, which is my strength, and wanted to change jobs to a company where I could utilize my sales knowledge and English skills.
現職では営業の知識を付けることできました。
ですが、強みである英語力を活かしたいと考え、営業の知識が活かせて英語を活かせる企業に転職したいと考えました。
志望動機
志望動機は自分の強みが募集職種にマッチしていることをアピールしましょう。
主に以下のポイントをおさえておきましょう。
- 企業のどこに魅力を感じたのか
- 募集職種と自分のスキルや能力がどうマッチしているのか
- 入社したあとにどんな価値を提供できるのか
それでは例文を紹介します。
- Why did you apply to this company?
なぜこの会社に応募したのですか？
- I was attracted to your company because I could utilize my English skills and sales skills.
英語力と営業力を活かせる御社に魅力を感じました。
- I will use my sales skills to help your company acquire customers overseas and increase sales.
私の営業スキルで御社の海外での顧客獲得に貢献し、売り上げ向上に役立てます。
キャリアビジョン
キャリアビジョンが明確だと企業としては、「貢献し続けてくれる人」と印象が良いです。
またビジョンが企業とマッチしているかを見ているため、ポジティブで企業のメリットとなるキャリアビジョンを考えましょう。
例文を紹介します。
- Please tell us your career vision.
あなたのキャリアビジョンを教えてください。
- Considering expanding overseas, my goal is to improve my sales skills in English and become a manager.
海外への進出を考え、英語での営業スキルを向上させ、担当マネージャーとなることです。
長所と短所
面接では長所と短所はよくある質問です。
長所と短所を伝える際は、以下のポイントを意識しましょう。
企業がメリットと感じる、専門スキルや能力を答えましょう。
基本的には正直に答えましょう。
大事なのは、短所に対して改善する努力をしているかです。
短所を答えて、どのように改善しているかを回答しましょう。
それでは例文を紹介します。
- What is your greatest strength?
あなたの長所は？
- What is your greatest weakness?
あなたの短所は？
- My strength is that I have good communication skills.
私の長所はコミュニケーション能力が高いことです。
- At my previous job, I got people around me involved, formed a team, and made improvements to solve problems.
前職で周りを巻き込んでチームを組み、課題解決に向けて改善しました。
- My weakness is that I get absorbed in one thing.
私の短所は一つのことに没頭してしまうことです。
- In order to improve, I try to prioritize each day according to the situation and then start working on it.
改善するために、毎日その状況に応じた優先順位をつけてから、取り掛かるようにしています。
逆質問
面接の最後には逆質問を必ずされます。
質問しなければ「企業に興味がない」と判断される可能性があるため、必ず質問をしましょう。
キャリアプランや企業の仕事内容への質問が好印象につながります。
逆質問は以下の質問がおすすめです。
- Do you have any questions for me?
なにか質問はありますか？
- What is your company aiming to achieve in this next year?
御社の次の事業年度の目標はどのようなものでしょうか。
- Please tell me about your daily work flow.
1日の業務の流れを教えてください。
- What kind of training is provided after joining the company?
入社後はどのような研修がありますか？
【英語の転職面接】合格率を上げるためのコツ5選
英語面接を合格するためのコツを解説します。
- 第一印象を徹底的に良くする
- 素直に聞き返す
- ポジティブに答える
- マナーを守る
- アピールポイントは文章ではなく箇条書で覚える
今から紹介するポイントを理解しておかなければ、面接官のマイナス評価につながる可能性もあり後悔することがあります。
1％でも合格率を上げたい人は、5つのコツを意識して面接に臨みましょう。
第一印象は徹底的に良くする
第一印象は面接の合格率を上げるための重要なポイントです。
面接で第一印象が良くないと、印象が悪くなり採用しても企業へ悪い影響を及ぼすと判断されるからです。
第一印象は以下のポイントを意識しましょう。
- 身だしなみ
- 表情、姿勢（笑顔、背筋を伸ばす）
- 視線（相手の目を見る）
- 相づち（適切なヵ所）
- 話し方
特に身だしなみに関してはビジネスマナーで当たり前なことです。
当たり前なことができない社会人は企業は欲しいと思いません。
そのため、一発不合格となる可能性があります。
面接で第一印象を細かい部分まで気を付けておくと、合格に近づくため、事前に確認しましょう。
素直に聞き返す
面接官の質問の意図や英語がわからなければ、素直に聞き返しましょう。
なぜなら、見当はずれな回答をしてしまったり、面接官が誤解したりする原因になり面接官が不安になるからです。
聞き返したら失礼なのではないかと思っている人もいますが、決して失礼ではありません。
逆に、聞き返してくれたほうが面接官は安心する場合があります。
理由は、業務でわからないことがあるのにそのまま仕事を進めると、企業の大きな損失につながる可能性があるからです。
そのため、質問でわからないことがあれば、素直に聞き返すと好印象につながります。
ポジティブに答える
転職面接ではポジティブな回答を意識しましょう。
企業はポジティブで職場内に新しい風を吹かせる人を希望しているからです。
応募者がネガティブだと、「仕事をしてくれなさそう」「すぐ辞めそう」と面接官は判断します。
そのため、面接ではポジティブを意識しましょう。
転職理由や短所を答えるときにはネガティブになりがちなので注意してください。
ここで、転職理由によるネガティブをポジティブに言い換える例を紹介します。
- 周りと連携を取りながらチームワーク良く仕事をしたい
- 1つの目標に向かってチームで解決していきたい
- 効率よく仕事を進めて成果がほしい
- 努力と成果が見合う評価をしてほしい
- 努力と実績を正当に評価してくれる企業で働きたい
- 自分の実績を感じながら仕事をしたい
マナーを守る
合格率を上げるには、基本的なマナーを守りましょう。
マナーが守れていないと、入社したあとに顧客やクライアントにも失礼になるからです。
注意すべき面接のマナーは以下です。
- 会社へ10分前ほどに到着
- 遅刻しそうなら、すぐに電話
- 受付の際は、名前を言ってから用件
- 3回ノックをして、「失礼します」と声をかけてから入室
- 「お座りください」と言われた着席
- 基本笑顔で落ち着いた態度
- 丁寧語、尊敬語
- 「ありがとうございました」と一例
- ドアの前でもう一度面接官に向かってお礼
- 「失礼しました」と言い静かにドアを締める
上記以外で気を付けるべきマナーを知りたい人は、以下の記事で詳しく解説しています。
アピールポイントは文章ではなく箇条書で覚える
アピールポイントは文章ではなく箇条書で覚えておきましょう。
文章で覚えてしまうと、質問された際に思い出そうとして言葉が詰まったり、表情で見抜かれたりするからです。
完璧に覚えたとしても、「何か読んでるような回答」になり面接官には魅力的に感じません。
また、想定外の質問がきたときに、頭が真っ白になり答えられない可能性があります。
そのため、アピールポイントを箇条書にして、面接本番ではその場の言葉で伝えるようにしましょう。
【英語の転職面接】気を付けるべきポイント6つ
英語の転職面接で気を付けるべきポイントは6つです。
- 英語力だけではなく人柄や内容も伝える
- 「I think…」など同じ言い回しを多用しない
- 時制を間違えない
- スラングを使用しない
- 相づちは最小限におさえる
- 無言にならない
英語面接特有の気を付けるべきポイントもあるため、しっかり理解しておきましょう。
1つずつ解説します。
英語力だけでなく人柄や内容も伝える
英語面接だと英語力を注視しがちですが、人柄や回答内容もアピールしましょう。
「英語で答えないと…」と焦りや緊張で、アピールに失敗してしまうと意味がありません。
もちろん英語力も評価にはいりますが、不完全な英語だとしても、自分の考えや入社したい意思をしっかり伝えるほうが重要です。
「I think…」など同じ言い回しを多用しない
英語の「i think」とは日本語で「～と思う」という表現ですが、あまり多用しないようにしましょう。
1つのフレーズを多用すると、語彙力がないと思われるからです。
同じ「～と思う」でも「i suppose」や「i belive」など、さまざまな表現ができます。
状況に応じて使い分けると、英語力をアピールできるため意識しておきましょう。
スラングを使用しない
面接の場ではスラングの使用は控えましょう。
スラングとは・・・日本語でいう俗語で「やばい」や「マジで」という意味。
主に親しい中で使う言葉になるため、面接では不適切なフレーズです。
日ごろから使っている人は、とっさに出ないように注意して面接にふさわしいフォーマルな言葉遣いをしましょう。
時制を間違えない
面接で時制を間違えると、面接官が誤認してしまうため注意しましょう。
時制とは・・・過去、現在、未来につながる時間軸のこと。
英語では、現在進行形や過去形など時制を間違えてしまうことがあります。
面接官が誤認すると混乱してしまうので、対策時点で正確に時制を使えるようにしましょう。
相づちは最小限におさえる
英語面接の場では、相づちは最小限におさえるようにしましょう。
日本語のコミュニケーションでは頻繁に相づちをうちますが、英語圏ではあまり相づちをうつ習慣がありません。
そのため、日本ほどの相づちをうつと相手が話しづらくなってしまいます。
相づちは相手への共感や同意を示すときにだけ使い、頻繁に相づちをしないようにしましょう。
無言にならない
英語面接では無言にならないように気をつけましょう。
うまく英語で話そうとすると無言になりがちなので、何かしら自分の意見を伝えるようにしてください。
もしも、質問がわからないや上手く聞き取れなければ、「もう一度お願いします」と素直に聞き返しましょう。
まとめ
転職の英語面接について解説しました。
英語面接では事前準備が大切です。
事前準備さえしっかりしていれば、面接でも緊張せず自分のアピールができるようになります。
今回紹介した例文を利用して、自身の強みや特徴を最大限伝えられるようにしましょう。
