キャリアチェンジとは？未経験から異業種へ転職したい人に向けた転職のコツ

キャリアチェンジとは、今の職業から異業種へと職業を変えることを指します。

今までやってきた仕事内容とは全く違うことを覚え直す必要があるため、心機一転してゼロから学んでキャリアアップしていく必要があります。

大変な道のりに感じるかもしれませんが、キャリアチェンジをすることで得られる恩恵は数知れず存在します。

今回は、キャリアチェンジをすることのメリット・デメリットや未経験からでも着実にキャリアアップできる異業種への転職方法を解説しています。

今の仕事を変えたいと感じている方は、ぜひ本コラムを参考に転職活動にのぞんでください。

キャリアチェンジとは

キャリアチェンジとは今の職業から異業種へ変えることを指すとお伝えしましたが、具体的には転職や社内転職をすることが該当します。

また、キャリアチェンジと似た言葉に「キャリアアップ」というものがありますが、これは転職や昇格などで今のスキルを成長させて自分をレベルアップさせていくことを指します。

具体例を挙げると、次のようなパターンがキャリアチェンジとキャリアアップの違いです。

キャリアチェンジ

• 福祉施設の介護士から人材業界の営業に転職
• 同じ会社内の経理部の事務職から営業部の営業アシスタント社内転職

キャリアアップ

• ITシステムの営業からITコンサルタントへ転職
• 飲食店店長職からスーパーバイザーへ昇格

また、キャリアチェンジをする人は意外にも多く、そのほとんどが転職によるものです。

キャリアチェンジの理由は人それぞれですが、主に「今の仕事に価値を感じない」「この職業だと稼げない」などネガティブな要素が多いです。

しかし、ネガティブ要素が理由でキャリアチェンジすること自体は悪いことではありません。

今悩んでいる状況から打破するための得策の一つなので、転職の仕方次第ではキャリアアップにも成功するでしょう。

キャリアチェンジのメリット

キャリアチェンジをすることの最大のメリットは、新しい機会に出会えることです。

経験したことのない職業や業界に進むことで、今まで気付けなかった自分の価値を引き出せる可能性もあり、挑戦と成長の機会が広がります。

転職のきっかけがネガティブな理由だったとしても、キャリアチェンジ後は無限大の可能性が広がっています。

具体的には次の2つがメリットです。

希望する業界で新たな挑戦ができる

転職をしてキャリアチェンジをすれば、希望している業界で働くことができます。

今まで通ってこなかった業界に入ることで覚えることはたくさんありますが、新鮮味を感じながら働くことはとてもワクワクすることでしょう。

また、今の仕事に何かしらのネガティブ要素を感じている方の中には、本来行きたかった業界とは違う業界で働いている方も多くいると思います。

就活で第一志望の面接に落ちてしまったり、学歴フィルターにより書類選考に通らなかった経験を持っている方は、妥協して今の会社に入ったという背景もあるでしょう。

そんな過去があっても、ある程度社会経験を積めば中途採用枠というチャンスがあります。

新卒時に別の道を歩んだとしても、希望していた業界に再チャレンジすることに遅いということはありません。

キャリアチェンジをすることは、自分の人生を好転させることが期待できるのです。

自分の可能性が広がる

キャリアチェンジをして新しい知識をつけることで、今まで気づかなかった新たな自分に出会うことができます。

経験したことのない仕事にチャレンジすることで、実は得意分野だったことや性格的に新たな一面を見つけることができるので、キャリアチェンジ直後は新しい自分を見つけられる楽しい毎日を送れることでしょう。

また、キャリアチェンジをした業界が本当に自分に合っているなら、それを主軸にキャリアアップすることも可能です。

例えば、不動産業界の営業へ転職をしたとしたら、土地活用のコンサルティングや宅建士になることでキャリアアップができます。

キャリアチェンジをして一から仕事を覚えることは大変ではありますが、長い将来を考えるとポジティブにとらえて良いでしょう。

キャリアチェンジのデメリット

キャリアチェンジのメリットがある反面、デメリットもあります。

未経験からスタートし直すわけなので、待遇面が下がる可能性があることについては特に注意したいところです。

ただし、それは転職をしてから最初の数ヶ月〜1年程度の話です。

入社直後に多くを求めすぎてしまうと「やっぱり転職しなければよかった」と後悔してしまうので、デメリットについても念頭において心の準備をしておくことをおすすめします。

年収が下がる可能性がある

転職をしてキャリアチェンジするということは、未経験からスタートすることになります。

そのため、年収が今より下がってしまうことも想定されます。

もし今の給与額がこれまで育ててきたスキルや資格による昇給が加えられた額であれば、その評価は新しい職場だとゼロになると考えた方が良いでしょう。

新しい業界でも役立つスキルを持っているのであれば別ですが、キャリアチェンジのほとんどはゼロベースからスキルを習得する必要があることは覚悟しておいた方がベターです。

転職後にもらえる給与額の目安は、基本的には求人募集要項に記載の給与額であると考えた方が良いでしょう。

今までの経験が全く役に立たない可能性もある

もし今の職業で技術や資格などを取得していたとしても、新しい職場が異業種なのであれば、そのスキルを役立てられるシーンはほとんどないに等しいです。

これはとくに専門職に従事していた人にはもったいないと感じることかもしれません。

難しい技術を努力して習得しても、今後また同じ業界に戻らない限りはお蔵入りになってしまうので当然です。

もしその技術を活かしたいというのであれば、無理にキャリアチェンジをするのではなく、同業他社へキャリアアップ転職をすることをおすすめします。

職場環境が変わることで新たな価値を見出せるかもしれないので、何を優先したいかを決めた状態で転職活動をしましょう。

キャリアチェンジした人によくある失敗事例

ここからはキャリアチェンジをした人がよくする失敗事例についてご紹介します。

キャリアチェンジは働くことをポジティブにするきっかけでもありますが、しっかりと考えた上で行動をしないと取り返しのつかないことになります。

たまに「今の仕事が嫌で勢いで会社を辞めてしまったからキャリアチェンジしたい」という方もいますが、考えもなしに転職活動をすると想像以上に採用への道のりが長くなってしまいます。

なぜ転職してキャリアチェンジをしたいのかを言語化して、明確に「やりたい」という気持ちが現れているのなら行動すべきですが、感情的な理由による転職は入社後にもギャップを抱えたままの状態で働くことになるでしょう。

このように、キャリアチェンジで入社後に「やっぱり違うかも」という気持ちが芽生えてしまう要因は、主に次の2つです。

プライドが高すぎて頭でっかちになりすぎる

ある程度社会人経験の長い人は、今まで従事してきた仕事に対するプライドを持っていることでしょう。

しかし、前段でもお伝えした通りキャリアチェンジによる転職は今までのスキルを活かせるシーンがほとんどありません。

ゼロからのスタートであるため、むしろ叱られることも多くなるでしょう。

プライドが高いと、些細なことで指摘をされたときに落ち込んだりカチンときてしまったりもします。

これが続くと自分自身がもどかしく感じられますし、周りにも良い影響を与えません。

キャリアチェンジによる転職をするときは、必ず頭の片隅に「自分は新人だから仕方ない」ということをおいて初心にかえるスタンスでいましょう。

憧れだけで入社してしまった

「隣の芝は青く見える」ということわざがあるように、今いる環境と違う業界はよく見えてしまうものです。

それが憧れに変わり、「この業界に行きたい」というポジティブな気持ちを持つことは大事ですが、その業界の理解を深めないまま憧れだけで入社してしまうと後悔しがちです。

どんな仕事でも大変な一面はあり、決して楽ではありません。

憧れている業界は良い一面しか見えていないことが多いので、転職前にはしっかりと業界分析をしておいた方が安心です。

業界分析の方法についてはこの後の項で説明するので、ぜひ確認した上で進めてみてください。

キャリアチェンジを成功させるコツ

キャリアチェンジはリスクや後悔しがちな側面もありますが、進め方次第では成功率をぐんとアップさせることが可能です。

その方法は、少し多いですがこの7つです。

上記7つの方法について、次より細かく解説します。

業界分析を徹底する

業界分析は、対象の業界についてあらゆる方法で情報を取っていくことを指します。

自分が今いる業界以外のことは、深い部分まで把握することができません。

そのため、表面上の情報だけで憧れを持ってしまい、せっかく入社できても「思っていた環境と違う」とギャップを感じて後悔してしまいます。

業界分析の方法としては、次の3つが効率的です。

とくに注目して見ておきたいところが、その業界の仕事のマイナス面です。

例えば、残業が多い傾向にあるのか？離職率はどのくらいか？学ぶべき情報の多さはどうか？今後も価値が向上し続ける業界か？など。

マイナス面を知っておけば入社後に感じるギャップが少なくて済みますので、求人情報を見ただけではわからない部分を細かく探っていきましょう。

自己分析をする

自己分析は、転職活動を円滑に進めてくれる重要な要素です。

なぜなら、自己理解を深めた状態でないと本当に自分が進むべき道がどこなのかがわからないからです。

キャリアチェンジの場合はとくに自己理解の深さが重要で、自分の思考性を知っておかないとキャリアチェンジ自体が正しい選択なのかどうかも判断がつきません。

冷静になって自己分析をしておけば、本当に行きたい業界なのか？一時的な憧れによる気持ちなのか？を整理することができます。

なお、自己分析の方法として最も簡単にできる方法は、大手転職サイトなどで展開されている自己分析ワークです。

基本的には無料で使えるので、気軽に試してみましょう。

ただし、インターネット上のサービスだと自己分析結果の保存ができない可能性があるので、メモを用意した上で進めることをおすすめします。

また、以前のコラム記事「【既卒者】自己分析で大切なこと！具体的なやり方やおすすめのツールを徹底解説」ではもっと具体的な自己分析方法をまとめているので、ぜひお読みください。

なぜその業界に行きたいのかを言語化しておく

なぜキャリアチェンジをしてまでその業界に行きたいのかを言語化しておけば、本当に転職をしても良いのかの判断材料にすることができます。

言語化できないようであれば、もう少し深く自分に問い詰めて冷静に考えた方が良いです。

また、行きたい理由を言語化しておくことで、転職活動における書類作成や面接時に有利に働きます。

キャリアチェンジの場合、高確率で面接時に異業種への転職の理由を問われます。

このときに抽象的な回答しかできないと、面接官にも「憧れでだけで応募しているな」と思われてしまい、不採用になる確率も上がってしまいます。

言語化するポイントとしては、まず行きたいと思ったきっかけを書き出してみること。

そして将来その業界でどんな人間になっていたいかを書き出しておくことです。

こうすることで、きっかけから将来というゴールに向かって歩む道筋が見えてくるので、その段階でなぜその企業に応募したのかを具体的に話すことができます。

求人情報だけでは確認できない環境面を確認しておく

転職先探しで見るべきポイントとして、求人情報だけではなく社員の口コミサイトなどを確認して労働環境面も調べておくことをおすすめします。

求人広告や求人サイトに載っている情報の多くは、その会社で働くメリットややりがいなどポジティブな要項のみです。

求人情報というものは、ある意味会社を求職者へアピールするツールなので、マイナス要素はほとんど載っていないのです。

とくに環境面については現場で働く社員しかわからないことが多いので、表面化されていないことも少なくありません。

以下の項目はとくに確認しておきたいところです。

これらの内面的な部分は求人情報に載せることではありませんので、社員の口コミサイトや実際に働く人が知人にいれば質問してみましょう。

業界スキル以外にアピールできる部分を見つけておく

キャリアチェンジによる転職だとスキルを武器に転職活動をすることができず、会社にアピールできるポイントがほとんどありません。

そこで、スキル以外の魅力をアピールする必要があるのです。

例えば、自己分析をした結果でわかった自身の強みや、それを今までの職場でどう活かしてきたかの具体的なエピソードです。

それがなぜ新しい環境で活かせるのかも言語化できると良いでしょう。

以下の具体例のようなアピールポイントが言えるとベストです。

• 自身の強みは計画性を持って行動することで、前職でも納期に遅れたことはありません。

  御社の業務はお客様に対する◯◯の継続的な提案と存じておりますので、スケジュールを遅らせることなく円滑に進めることができると思っております。

このように、スキル以外の価値を武器に具体的な自己PRをするために、前段で説明した自己分析をする必要があるのです。

転職が初めての方は長々と説明することに不安を感じるかもしれませんが、あらかじめ文章にしておけば面接対策にもなるのでおすすめです。

転職エージェントに相談する

キャリアチェンジはキャリアアップ転職よりも難しいと言われているため、転職のプロである転職エージェントに相談することもおすすめです。

転職エージェントは数々の会社と人を結び付けてきた、いわば転職における仲介役のような存在です。

そのため、行きたい業界のスキルがない人がスムーズに転職できるよう、その人と相性の良い会社を紹介してくれます。

また、転職エージェントは求人紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書などのレジュメ作成から面接対策までサポートしてくれます。

キャリアチェンジという少しハードルの高い転職活動でも、プロならではのノウハウを伝授してくれるので、とくに転職が初めての人におすすめです。

今取れる資格はとっておく

行きたい業界が専門的なスキルが必要な業界であってもなくても、その業界で役立つ資格が何十時間も勉強する必要があるものでなければ、早めに取っておくことをおすすめします。

参考までに、各業界で役立つ資格のうち比較的取得しやすい資格をご案内します。

これらの資格を転職前に取得した実績がわかれば、その業界に本当に入りたい気持ちが面接官にも伝わり好印象を残すことができるでしょう。

在職中の方は無理に時間を作ってまで勉強する必要はないので、スキマ時間で勉強できる資格から優先的に進めてみることをおすすめします。

キャリアチェンジのタイミング

キャリアチェンジによる転職の成功率は、年代ごとに大きく異なる傾向にあります。

20代よりも30代の方が難しいですし、30代よりも40代の方が難しいという相場です。

なぜなら、キャリアチェンジによる転職者＝未経験者というわけなので、のびしろがある若年層の方が採用されやすいからです。

30代や40代ともなると長い社会人経験を持っているため、即戦力として求められている傾向にあるのです。

とはいえ、年齢が高いからといってキャリアチェンジに失敗するということではありません。

年代別の難易度に応じた対策を取れば、キャリアチェンジ転職でも成功する確率は上がります。

20代のキャリアチェンジ

20代は最もキャリアチェンジがしやすい年齢層です。

経験やスキルがなくてもポテンシャルの高ささえあれば、入社後に徐々に成長していけるのびしろが大きいからです。

20代の場合は、このポテンシャルや性格的な側面をアピールして転職活動をすると良いでしょう。

例えば「幼少期にこの業界に入ることが夢でしたが、残念ながら大学在学中の就活ではご縁がなく、今回再チャレンジしたいと思い入社しました」など、熱意を込めて具体的なストーリーを添えると伝わりやすいです。

また、未経験OKの求人案件の大多数が若年層を求めています。

そのため、20代ならまだまだ選び放題とも言えるでしょう。

しかし、その好条件な環境が仇となるケースもあります。

それは、業界分析を怠った状態で転職活動をしてしまうことです。

20代の未経験転職は選び放題な市場がゆえに、「選ばなければどこでも入れる」という環境。

だからこそ転職活動のプロセスを怠ってしまうこともあります。

入って後悔しないかどうかを見極めるためにも、業界分析やその企業の情報を徹底的に調べておくべきです。

30代のキャリアチェンジ

30代は前半か後半かでキャリアチェンジの成功率に差が出ます。

30代前半であれば、ある程度のビジネススキルと年齢的なのびしろが考慮されて採用確率が上がりますが、30代後半はのびしろの部分を懸念する会社も少なくありません。

年齢的な部分をネックにしないためには、どういう能力を持っていて、それをどう活かせるのかを具体的にアピールする方法が得策です。

業種や業界問わず、30代のビジネスパーソンに求められるスキルは以下のようなスキルが挙げられます。

とくに目を引くスキルはマネジメント力です。

マネジメントする立場になったことがあれば、前職でも評価されていた人ということに結びつくので、良い印象を与えられることでしょう。

40代のキャリアチェンジ

40代のキャリアチェンジは、20代や30代に比べるとハードルがぐんと上がります。

とくに全く未経験の業界だと難しいと考えた方が良さそうです。

40代が最も効率的にキャリアチェンジをするには、現職と同業界の他職種へ転職をすることがおすすめです。

例えば、アパレル販売職から営業職へ転職をしたいとした場合、アパレル業界の卸売営業などが該当します。

アパレル業界での転職であれば、トレンドや流通に関する知識を持ったままキャリアチェンジができるので、転職しても活かせる事は多いでしょう。

なお、どうしても行きたい業界が今の業界と異なる場合は、転職前に資格を取得しておいたり副業などで少しずつ実績をつけたりと、今の業務と同時並行で少しずつ進んでいくと良いでしょう。

キャリアチェンジの流れ

最後に、キャリアチェンジの流れについてご説明します。

冒頭で説明した通り、キャリアチェンジは転職するか社内転職するかの二択です。

どちらで進めていくべきかも含め、それぞれの流れを説明します。

社内転属が可能な場合

なりたい職業があって、今の会社でも叶うようであれば社内転職という形でキャリアチェンジをすることをおすすめします。

なぜなら、同じ会社内であれば今の給与水準を保ったままキャリアチェンジできる可能性が高いからです。

転職をしてキャリアチェンジをした場合のほとんどは年収が下がることを覚悟したおいた方が良いですが、今の会社であればご自身の努力や辿ってきたキャリアを知ってもらえているため、ベースを落とさずにキャリアチェンジできます。

転職してキャリアチェンジをする場合

転職によるキャリアチェンジで最もおすすめな転職方法は、転職エージェントに求人紹介をしてもらうことです。

転職エージェントは会社と人の相性も見ながら転職先を紹介してくれるので、スキル以外を武器にできる案件がたくさんあります。

さらに、その会社の採用傾向や面接対策までサポートしてくれるので、戦略的にキャリアチェンジをすることもできます。

また、キャリアチェンジをすることで年収が下がりやすい傾向にはありますが、転職エージェントはスキルに見合った給与交渉もしてくれます。

自分で給与交渉する事はなかなかハードルが高い行動なので、こうしたセンシティブな面までサポートしてくれればとても心強いでしょう。

まとめ

キャリアチェンジをすることで未経験からのスタートとなり、これから覚えなければならないことも多いですが、その大変さ以上に得られるものは大きいはずです。

子供の頃に憧れだった業界に挑戦したり、以前就活に失敗してしまった職種に再チャレンジしたりすることは、人生の大きな転機になるかもしれません。

年齢が高くなるほど難易度が上がってくるので、足踏みしているよりも思い切って行動してみてはいかがでしょうか。