はじめに
就活が近づいてきてそろそろ準備を始めたいなと考える方も多いのではないでしょうか。
就活の準備をしていく中で、ガクチカの対策もしっかりと行っておかなければなりません。
ガクチカとして旅行の経験をアピールしたいという方もいます。
この記事では、旅行の経験はガクチカのテーマにしていいのかや作成するときのポイントを詳しく解説していきます。
【ガクチカで旅行をアピールする】旅行した経験をアピールして大丈夫！
旅行した経験をガクチカにして問題ありません。
ガクチカのテーマとして部活やサークル、アルバイトなどが多いですが、一生懸命作成すれば旅行の経験もガクチカになります。
企業は「何をやったか」より「その過程を、どうやってこなしていったか」を重視する傾向があります。
そのため、その過程をどうこなしていったかを述べていきましょう。
旅行の話は比較的相手の興味をひきやすい内容であり、行動力や計画性をアピールすることができます。
【ガクチカで旅行をアピールする】ガクチカ作成のポイント
ガクチカを作成する際のポイントを解説していきます。
ここで紹介するポイント以外にも、今後のビジョンをアピールすることや経験だけにならないなどの注意点があります。
要点をおさえた内容にする
要点をおさえた内容にするようにしましょう。
要点を押えた内容にすることで面接の際に、ダラダラ話してしまうことを防止することができます。
これは伝えたいことが明確になっており、蛇足である話をしてしまうことを防止できるためです。
それに加えて、面接対策の時間を大幅に短縮することができます。
要点だけ抑えて覚えておけば、覚える作業としては十分なためすべて覚えるより楽なためです。
再現性があることを伝える
再現性があることを伝えることは大切です。
ガクチカの内容がどんなに良くても、再現性を感じられないと、入社した後は活躍できないんじゃないかと考えてしまうことがあります。
そのためエピソードを具体的にしておくことが大切です。
具体的にしておくことで、どのようなときにどのようにすれば力を発揮できるかが分かるためです。
その他にも具体的な数字を用いることで、採用担当者も入社後の活躍をイメージしやすくなります。
経験から何を学んだかを伝える
ガクチカのテーマがかぶってしまうことが多くあります。
そのためあきたりな内容で作成してしまうと、周りと差別化をすることができません。
ここでは経験から何を学んだかをしっかり伝えるようにしましょう。
経験や経験から学んだことは人それぞれであるため、周りとの差別化をすることができるためです。
それだけではなく、ガクチカを聞く大きな理由として、経験から学んだことを入社後にどのように活かせるかを知りたいというものがあります。
まずは何を経験したかを書き出し、そこから何を学んだのかを考えてみましょう。
理解をしやすい文章を意識する
ガクチカを作成する際は、理解をしやすい文章を意識しましょう。
文章を作成しているとき、専門用語を多く用いてしまうと理解をすることが難しくなってしまいます。
多くの人は旅行をしたことはありますが、専門用語を完璧に覚えている人は滅多にいません。
そのため、専門用語を使うことは控えておきましょう。
もしどうしても用いないといけない場合は、採用担当者が理解をしやすいように説明を加えるようにしましょう。
PREP法で作成をする
ガクチカの文の構成方法としてPREP法があります。
ガクチカを作成する方法としてよく用いられるものです。
この方法は入社した後も、よく使われる方法です。
PREP法を用いることで、ストレスなく伝えることができます。
P（Point・結論）
まずは結論を伝えるようにしましょう。
最初に結論を伝えることでどのような話をするのかを推測することが容易になります。
採用担当者に何をしてきたのかをしっかり伝えることが構成を工夫する理由です。
R（Reason・理由）
結論を最初に簡潔に述べた後は旅行をしようとした理由やその行動に至った理由を述べていくようにしましょう。
旅行をしようとした理由や行動に至った理由は人それぞれであるため、ここで差別化するようにしましょう。
E（Example・例）
理由を述べた後にさらにその例を出して信憑性や再現性があることを伝えていきます。
理由でも差別化をすることができるといいましたが、ここの具体的な例の項目でも差別化をすることができます。
具体的な数字を出すことでさらに伝わりやすくなります。
P（Point・結論）
最後に最初に伝えた結論を改めて述べるようにしましょう。
結論を再度伝えることによって採用担当者の印象に残すことができます。
結論を最初と最後の2回述べることに違和感を感じる方がいるかと思いますが、印象に残す方法として頭に入れておきましょう。
【ガクチカで旅行をアピールする】ガクチカ作成の注意点
ガクチカを作成する際の注意点を解説していきます。
ここで紹介することは基本的なことではありますが、大切なことであるため確実に確認しておくようにしましょう。
話を盛らない・嘘をつかない
ガクチカでその人の人間性を見ていることがあります。
採用担当者は企業で頑張ってくれそうな人間性を持った人を採用しようと考えます。
しかしこの時、話を盛ったり嘘をついてしまうと企業にも就活生にも不利益が生じる可能性があります。
就活がうまくいって入社できたとしても、上司に嘘をつき続けないといけないかもしれません。
最悪な場合は、企業とのミスマッチが起きて、転職せざるおえないということにもなりかねません。
そのため大きく話を盛ったり、嘘をつくことは危険です。
応募する企業に合わせた内容にする
企業はだいたいどのような人材が欲しいかが決まった状態で採用するかを考えることが多いです。
例えば「企業の考えにマッチした〇〇な人を採用したい」や「将来幹部候補になる人を採用したい」などです。
徹底的に調べていけば、どのような人材を採用したいかが見えてきます。
調べる方法として働いている人に聞いてみる方法やWebを使う方法などがあります。
それぞれに合った方法で企業について調べていきましょう。
【ガクチカで旅行をアピールする】例文
ここでは、ガクチカを作成する際に役立つ、ガクチカの具体的な例文をご紹介します。
今回ご紹介する例文は、それぞれ異なることに力を入れてきた方向けに作成をしました。
以下の例文を参考に、自分だけのガクチカを考えてみてください。
旅行を通して異文化交流をした人向けの例文
計画力をアピールする例文
【ガクチカで旅行をアピールする】エージェントに相談する
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まとめ
ここまで旅行をテーマにしたガクチカを作成するポイントや例文を紹介してきました。
大事なことを多く紹介したので、何度も見直しておきましょう。
ガクチカを作成する際は、企業のニーズとガクチカのマッチ度を意識しながら文章を作成すると良いでしょう。
ガクチカを作成することは簡単なことではありませんが、早い段階から対策をはじめて、ぜひ内定を勝ち取ってください。
