はじめに 転職する人を指す言葉として「第二新卒」「中途」という表現があります。 同じ意味として使われていることも多く、転職活動中の人は自分がどちらに該当しているかわからないこともあるのではないでしょうか。 実際に求人情報を見ると「第二新卒歓迎…
はじめに 新卒で入社した会社を1〜3年ほどで退職した人材のことを、第二新卒といいます。 第二新卒は新卒と異なりある程度の社会人経験を有していることから、若年層の人材を獲得しようと考えている企業から重宝される傾向にあるのが…
はじめに 新卒者が現職に在籍する期間が短い状態で退職すると、いわゆる「第二新卒」となります。 就職後一年未満で退職した場合も第二新卒に該当することとなりますが、単純に短期間で退職することに負い目を感じる方も多いでしょう。 そこで今回は、在籍期…
はじめに 転職は自分のキャリアをさらにアップさせる重要な機会です。 年齢問わず、そうした機会を有効に活用したいと考える人が多いですが、特に第二新卒に該当する若い人であれば、将来のキャリアプランを考えたときに、未経験の業種へと挑戦することも考えるでし…
新入社員研修は、新卒で会社に入社してから初めての難関かもしれません。 研修は、ビジネスマナーだけではなく、配属されてからスムーズに働けるようにカリキュラムが組まれています。 必要なことではありますが、きついといわれることが多いのも特徴でしょう。 …
はじめに 現在公務員として働いている人の中にも、民間企業へ転職して、自分のやりたいことに本格的にチャレンジしたいと考えている人がいるのではないでしょうか。 しかし、公務員から民間企業への転職にあたっては良くない話が飛び交っており、そういったうわさを…
はじめに 退職を検討していても、以下のように考える方も多いのではないでしょうか。 「企業に退職の意向を伝えにくい」 「体調やメンタルが不安定で伝えるのが難しい」 そこで活用したいのが、退職手続きや企業との交渉を代行してくれる「退職代行サービ…
退職を検討している人の中で、「退職したいけど勇気が出ない」「面倒くさくて何をすればよいか分からない」という悩みを抱えている人は少なくないでしょう。 そのまま退職せずに働き続けると、機会の損失や体調不良などリスクを背負ってしまいます。 実は退職者をサ…
はじめに 在籍する職場との関係性が良好ではない場合などに、退職代行の利用を検討する方もいるでしょう。 しかし、外部の機関を利用するのには費用がかかるため、金銭面におけるネックを感じて依頼まで進んでいない方も多いのではないでしょうか。 そこで今…
はじめに 「辞めたいのに言いづらい」「上司が怖くて退職が伝えられない」というときに、強い味方となってくれるのが退職代行です。 退職代行を利用することで、一人で退職を進めるよりもスムーズに会社を辞めることができるでしょう。 しかし具体的な退職代…