転職活動を始めるにあたり、企業の採用担当者に好印象を与える志望動機を記載することが重要です。 そのためには、企業にとってどのようなメリットがあるかが伝わるような具体的な志望動機と自分の能力・知識・経験がどのような貢献を与えるかが明確になっていることが必要…
「看護師の転職面接で逆質問は何を言えばいい?」 「看護師の逆質問でのNG回答は?」 など、看護師の面接対策に困っている方も多いのではないでしょうか。 特に「最後に何か質問はありますか?」という逆質問は、どういった対策をすればいいのか悩みますよ…
転職活動中でこれから面接を控えている方は、「答えにくい質問が来たらどうしよう」「緊張して何も言えなかったらどうしよう」など、多くの不安を抱えているのではないでしょうか。 しかし、その不安の根本要因を分析した上で改善策を見つけることができれば、転職活動に明…
自己PRや志望動機は、企業の採用担当者が確認する重要な項目です。 志望動機と自己PRは同じ内容を書けば良いと勘違いされがちですが、全く違うものとして認識しておきましょう。 本記事では、転職における志望動機と自己PRの違い、書き方のポイントや例文につ…
転職活動をしていると、事務職への転職を選択肢に入れる人もいるでしょう。 特にこれまで事務職の経験がない人は、志望動機について頭を悩ませることも多いのではないでしょうか。 事務職への転職を目指すなら、志望動機を作るときの手順が大切です。 「なぜ…
「志望動機の最適な文字数を知りたい」 「文字数が少ない場合はどうしたらいいの?」 「文字数が指定してある場合は何割書けばいいの?」 このように悩んでいる人も多いのではないでしょうか? 結論、志望動機に書く文字数は300文字程度です。 …
転職が2回目の場合、「転職回数について悪い印象を持たれるかもしれない…」と不安になる人もいるでしょう。 2回目の転職を成功させるためには、企業へ与える印象を理解し、納得感のある志望動機を作成することが大切です。 今回は、2回目の転職に…
転職活動において「志望動機」は最も大切な項目であると言っても過言ではありません。 なぜなら志望動機の内容が薄ければ、採用担当者があなたに惹かれることはないですし、反対に熱意の感じる志望動機であれば、実際にどんな人物か確認したいと感じるからです。 し…
転職回数が多くなってくると、「転職が難しくなる」と考えるのではないでしょうか。 これは間違いではなく、転職理由によってはマイナスイメージをもたれることも少なくありません。 また、転職回数が増えると難しくなってくるのが志望動機です。 履歴書でも…
転職を考えた際に、どこの企業を志望しても入社までに面接はほぼ100%実施されます。 企業や面接の担当者によって、見ているポイントはやや異なりますが、必ず見られるポイントや聞かれる内容はあります。 これらをしっかりと押さえることで、面接にも多少の余裕…